多年(nian)來，在集團黨(dang)委的(de)(de)正確領導和(he)行政(zheng)的(de)(de)大(da)力支持下，集團工會(hui)充分發揮(hui)自身優勢，在搞好(hao)“兩個(ge)維(wei)護”的(de)(de)前提下，緊緊圍繞生產經營開展(zhan)各項(xiang)工作(zuo)，取得了突(tu)出成績，受到上級工會(hui)的(de)(de)充分肯定和(he)認可。榮獲了“全(quan)國五一勞動獎狀(zhuang)”、“全(quan)國模(mo)范職工之家(jia)”、“全(quan)國廠(chang)務(wu)公開民主管(guan)理示范單位”、“山東(dong)省勞動關系(xi)和(he)諧企(qi)業”等榮譽稱(cheng)號(hao)，樹立了企(qi)業良好(hao)形象，推動了企(qi)業又(you)好(hao)又(you)快發展(zhan)。
目(mu)前(qian)，集團工(gong)(gong)會(hui)(hui)下設37個分公司工(gong)(gong)會(hui)(hui)、380余(yu)個工(gong)(gong)會(hui)(hui)小組，擁有工(gong)(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)9000余(yu)人，職工(gong)(gong)入會(hui)(hui)率達97%以(yi)上。為更好(hao)地(di)發揮工(gong)(gong)會(hui)(hui)組織(zhi)作(zuo)用(yong)，集團工(gong)(gong)會(hui)(hui)結合企業發展實際，著重(zhong)做好(hao)以(yi)下幾項工(gong)(gong)作(zuo)：
一是圍繞主題，服務中心。每年開展(zhan)一項貫(guan)穿全(quan)年的主題(ti)活動(dong)，并配套開展(zhan)一系列(lie)載(zai)體活動(dong)，作(zuo)為全(quan)年工作(zuo)的主要抓手，促(cu)進企業生產經營(ying)工作(zuo)。
二是維護員工合法權益。建立服務員工工作體系，積(ji)極做好(hao)生(sheng)活后勤、困(kun)難幫(bang)扶、勞動保護等工作，為員工辦(ban)實事、做好(hao)事、解(jie)難事。
三是建立勞動競賽長效機制。每年確立一個(ge)競賽主題，號(hao)召(zhao)各(ge)單位結合自(zi)身實際開展(zhan)形式多樣(yang)的技能比賽、崗(gang)位練兵(bing)，使競賽更具(ju)實用性和(he)可操作(zuo)性。
四是不斷加強民主管理民主監督。形成了以職代(dai)會制度(du)、廠務公開(kai)制度(du)、職工代(dai)表民主(zhu)巡檢制度(du)為(wei)主(zhu)要內容的“三(san)位一(yi)體”的民主(zhu)管理文化。
五是積極做好宣教文體工作，推進員工文化建設。通過(guo)開(kai)展豐富(fu)多彩的(de)文體活動，進一(yi)步充實員(yuan)工(gong)(gong)業余文化生活。同時，每月出版一(yi)期《天(tian)元工(gong)(gong)會》刊物，作為工(gong)(gong)會宣傳工(gong)(gong)作的(de)主要陣地(di)。
六是認真做好評先樹優、女工工作等常規性工作。
集團職工代表大會
集團工會工作會議
集(ji)團舉辦(ban)慶祝建(jian)黨100周年暨建(jian)企70周年員工文(wen)藝(yi)晚會
員工幫扶
民主巡檢
勞動競賽
員工職業道德培訓
勞模創新工作室
集團舉辦籃球比賽
集團舉辦乒乓球比賽
